Según el estudio Vacaciones 3.0 de Bumeran, el portal líder de empleo de Latinoamérica, el 45% de las personas trabajadoras en Perú prefiere reducir su jornada laboral antes que irse de vacaciones, el porcentaje más alto de la región.
Esta tendencia, aunque en menor medida, se refleja en otros países de la región: Panamá con el 40%; seguido por Ecuador con el 36%; Chile con el 33%; y Argentina con el 29%.
En este contexto, el 44% de las personas trabajadoras priorizaría otros beneficios por encima de las vacaciones. Entre las opciones más valoradas, el 31% optaría por bonos o incentivos económicos adicionales; el 29% elegiría el home office o la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo; y el 28% se inclinaría por un buen salario.
“Los resultados del estudio muestran que las personas trabajadoras se están replanteando qué significa realmente sentirse bien en el trabajo. Que el 45% de los talentos prefiera reducir su jornada antes que tomar vacaciones refleja una tendencia hacia la revalorización del tiempo para uno mismo, la familia y la vida fuera de la oficina. Además, que los talentos prioricen beneficios como incentivos económicos y la posibilidad de trabajar desde casa o desde cualquier lugar evidencia que hoy se valora aquello que permite vivir con menos estrés y mayor equilibrio”, señala Diego Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.
Vacaciones 3.0 es un estudio de Bumeran en el que participaron 1662 personas trabajadoras de Perú, Argentina, Chile, Ecuador y Panamá. La investigación explora las preferencias y prioridades de los talentos en torno a las vacaciones laborales.
El 55% de los talentos no se tomó vacaciones laborales en el último año
El 55% de las personas trabajadoras no se tomó vacaciones laborales en el último año, mientras que el 45% sí lo hizo.
Entre quienes no tuvieron vacaciones, el 48% lo atribuye a un cambio de empleo; el 19% por falta de recursos económicos; y el 14% señala que fue por falta de tiempo al no encontrar un periodo adecuado en su agenda.
Cantidad de días y días adicionales
¿Cuántos días de vacaciones tienen al año las personas trabajadoras? El 57% indica que dispone de entre 20 y 30 días; el 12% cuenta con entre 10 y 15 días; el 11% disfruta menos de 5 días; el 10% cuenta con más de 30 días; el 8% tiene entre 5 y 10 días; y el 2% entre 16 y 20 días.
Además, el 70% señala que debe solicitar sus vacaciones con al menos un mes de anticipación; el 18% lo hace con 1 o 2 semanas de antelación; y el 12% con menos de una semana.
En ciertas organizaciones se observa la tendencia de ofrecer una semana adicional de vacaciones, además de lo establecido por ley. Sin embargo, solo el 16% de las personas trabajadoras afirma contar con este beneficio en sus empleos. Una situación similar se observa en la región: en Argentina, el 24% lo menciona; en Ecuador, el 20%; en Chile, el 18%; y en Panamá, el 14%.
Si pudieran elegir su destino vacacional, el 20% optaría por algún destino dentro del país; el 13% elegiría ir a Tokio, Japón; otro 13% se inclinaría por Cancún, México; y el 11% por Barcelona, España.
3 de cada 10 personas trabajadoras no logra desconectarse
El 36% de los talentos asegura que no puede desconectarse de las tareas laborales durante sus vacaciones. De ellos, el 41% revisa ocasionalmente mensajes o correos de trabajo; el 16% sigue gestionando algunas tareas menores; y el 3% continúa trabajando casi al mismo ritmo que en los días laborales. En cambio, el 40% logra desconectarse por completo.
Entre quienes no logran desconectarse de su trabajo durante las vacaciones, el 33% menciona que le gusta estar informado sobre lo que ocurre en el trabajo; el 28% indica que sus compañeros y/o líderes continúan enviándoles mensajes o pidiendo que les compartan algo urgente; el 24% lo hace porque temen que se acumulen demasiadas tareas al regresar; el 9% teme perder su puesto si no se mantienen disponibles; y el 6% menciona otra razón.
En general, el 71% de las personas trabajadoras admite revisar su correo y/o celular laboral durante las vacaciones. Además, el 32% menciona que siente ansiedad si no lo hace y el 17%, asegura sentir culpabilidad al disfrutar de sus vacaciones.
Días extras
El 64% de las personas trabajadoras asegura que contar con días extras de vacaciones es un factor clave al momento de elegir un nuevo empleo. Además, el 92% considera que este debería ser un beneficio ofrecido por todas las organizaciones.
¿Qué les genera pensar en las próximas vacaciones? El 46% de las personas trabajadoras expresa emoción y entusiasmo por la oportunidad de descansar o disfrutar; el 25% experimenta tranquilidad y relajación; y el 20% siente felicidad por poder compartir tiempo con sus seres queridos.
