Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, portal líder de empleo de Latinoamérica, en 2025 el salario promedio requerido por los peruanos tuvo un incremento acumulado del 5.50%. Sin embargo, esta cifra se encuentra por debajo a la registrada el año anterior, en el 2024 se observó un incremento acumulado de 6.48%.
Durante el último año, el mayor aumento del sueldo solicitado respecto al mes anterior se registró en octubre con un incremento del 1.97%, seguido de noviembre con 1.84%. Por otra parte, las mayores bajas del salario pretendido fueron en enero con un -3.40% y en agosto con 0.47% con salarios promedio de S/ 3,145 y S/ 3,275, respectivamente. En diciembre, el salario promedio descendió un 0.20%, situándose en S/ 3,435.
En diciembre, el salario promedio requerido en los puestos de jefe y supervisor fue de S/ 5,568 mensuales, con un descenso de 1.73% respecto al mes anterior. En los niveles senior y semisenior, la expectativa salarial fue de S/3,492, con una disminución de 0.12% . En los puestos junior el salario pretendido fue de S/2,313, con un aumento de 1.09% frente al mes anterior.
En este sentido, durante el 2025 los salarios para jefes o supervisores superaron los 4 mil soles mensuales entre enero y diciembre. Para las posiciones senior y semisenior, los salarios mensuales superaron los 3 mil soles a lo largo de todo el año; mientras que las posiciones junior superaron los 2 mil soles mensuales.
Durante el 2025 los picos máximos de los salarios pretendidos por seniority en las posiciones de jefe y supervisor se presentaron en noviembre con S/ 5,666 y en octubre con S/ 5,656. Para las categorías senior y semi senior fueron en noviembre con S/ 3,496 y diciembre con S/ 3,492; mientras que para las posiciones de junior los picos máximos se presentaron en diciembre con S/ 2,313 y en noviembre con S/ 2,288.
Respecto a los picos mínimos de los salarios pretendidos por seniority en las posiciones de jefe y supervisor se presentaron en enero con S/ 4,335 y febrero con S/ 4,383. Para las categorías senior y semi senior fueron en marzo con S/ 3,303 y en agosto con S/ 3,306; mientras que para las posiciones junior los picos mínimos se presentaron en enero con S/ 2,041 y febrero con S/ 2,083.
“El Index del Mercado Laboral de Bumeran revela que, durante el 2025 el salario requerido por los peruanos registró un aumento acumulado del 5.50%. Los picos de aumentos se registraron en los meses de octubre y noviembre, con incrementos de 1,97% y 1,84%, respectivamente. Mientras que las bajas más importantes se dieron en enero y agosto. Estas variaciones reflejan que la demanda salarial continúa en movimiento, influenciada por las expectativas de cada nivel de seniority y por un entorno laboral que sigue en proceso de estabilización”, indicó Diego Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.
¿Cuáles son las posiciones con remuneraciones promedio más altas en 2025?
En el transcurso del 2025, las remuneraciones requeridas más altas para las posiciones de jefe y supervisor se registraron en el mes de septiembre en Desarrollo de Negocios con 13,000 soles por mes; para los niveles semi senior y senior, se registró en el mes de agosto en Auditoría Médica con 6,500 soles; y para el segmento junior la remuneración más alta se encontró durante febrero en Auditoría Médica con S/ 5,500.
Durante el mes de diciembre, en el segmento de jefe o supervisor, el puesto de Análisis de Datos es el que presenta el salario solicitado más alto, con S/ 10,000. En el segmento senior y semi-senior, Tecnologías de la Información es el puesto que muestra la mayor pretensión salarial con S/ 6,000. En el segmento junior, el puesto de Urbanismo es el que registra una pretensión salarial más alta con S/ 4,800.
Las posiciones con los sueldos promedio más bajos se observan en Negocios Internacionales con S/ 1,200 para el sector junior; Ventas Internacionales y Exportación con S/ 1,765 para los niveles semi senior y senior; y Secretaria con S/ 1,800 para el segmento de jefe y supervisor.
La brecha de género del salario requerido se mantuvo sobre el 6.68% a favor de los hombres
La brecha en el salario requerido según género se mantuvo por encima del 6.68% a favor de los hombres durante el transcurso de todo el 2025. La mayor diferencia en las remuneraciones pretendidas se registró en octubre al alcanzar el 12.98%, la menor en junio con el 6.86%.
En diciembre, el salario promedio solicitado por los hombres fue de 3,521 soles por mes, mientras que el requerido por las mujeres fue de 3,205 soles por mes. De esta manera, la diferencia salarial según género fue de 9.87% a favor de los varones.
En comparación con noviembre, el salario medio solicitado por los hombres disminuyó un 1.49%, y el salario medio requerido por las mujeres aumentó un 0.19%.
La participación de los hombres en las postulaciones fue superior a la de las mujeres durante todo el 2025. La participación masculina registró el mayor porcentaje en el mes de noviembre con el 61.26% y el menor en junio con el 58.91%. Además, pudo observarse que a mayor seniority se corresponde una mayor postulación de parte de los hombres y una menor de parte de las mujeres.
¿Cuáles son los perfiles con mayor volumen de postulaciones y avisos?
Durante el mes de diciembre, los puestos laborales que recibieron el mayor volumen de postulaciones por parte de los peruanos fueron Administración con un 7.08%; Comercial con un 6.23%; Minería / Petróleo / Gas con un 5.33%; y Marketing con un 4.46% encabezando así el ranking de preferencias laborales.
Respecto a los puestos laborales que registran la mayor participación de avisos de trabajo en el portal, se destacan los puestos de Ventas con el 7.72% del total de ofertas; Comercial con el 7.14%; y Administración con el 4.15%.
