El Gobierno dispuso el viernes 6 de marzo la implementación del teletrabajo en el sector público en Lima y Callao durante el período que demande la solución de la contingencia energética asociada al gas natural.
La presidenta del Consejo de Ministros, Denisse Azucena Miralles, señaló que también se promoverá el teletrabajo en el sector privado.
Asimismo, manifestó que, en el marco de las medidas de continuidad laboral y económica, se promoverá el adelanto de vacaciones en las industrias afectadas. Miralles realizó estas declaraciones en conferencia de prensa luego de la reunión del Consejo de Ministros.
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Óscar Fausto Fernández Cáceres, reiteró la medida y destacó la relevancia que podría tener en esta coyuntura.
El pasado 29 de enero de 2024 entró en vigencia la Ley N.º 21.645, que modifica el Código del Trabajo y regula un régimen de trabajo a distancia y teletrabajo.
De acuerdo con dicha ley, el teletrabajo es una modalidad laboral que se desarrolla en el marco de un contrato de trabajo o relación laboral dependiente, en la cual las actividades remuneradas se realizan a través de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), sin que sea necesaria la presencia física del trabajador.
Una diferencia sustancial radica en la formalidad legal y la ubicación. El teletrabajo es una modalidad regulada que requiere un contrato previo y el uso obligatorio de las TIC desde un lugar fijo (como puede ser la vivienda). En tanto, el trabajo remoto es más flexible, pues permite realizar las labores desde cualquier lugar.
