DHL Express Perú, el líder mundial en logística exprés obtuvo nuevamente el primer puesto en la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar en el Perú 2021-2022 de Great Place to Work.
“El premio se obtuvo por el compromiso y satisfacción de los trabajadores por tener los mejores estándares laborales, capacitaciones y por las extremar las medidas de seguridad para cuidar al personal del COVID-19, sostuvo Adriana Azopardo, Country Manager de DHL Express Perú, principal impulsora de los beneficios a favor de los colabores.
“Estos estándares laborales hicieron que los trabajadores se sientan comprometidos con la empresa y trabajen tranquilos, al comienzo con los envíos de implementos de seguridad, luego las vacunas y ahora en la entrega rápida de productos comprados vía ecommerce. Ellos sabían que su trabajo permitía salvar vidas y dar bienestar a los clientes”, aseguró Mauricio Martínez, director de Recursos Humanos de DHL Express, que agregó que el premio ganado es en la categoría empresas entre 251 y 1,000 colaboradores.
Azopardo precisó que DHL Express invierte anualmente una cantidad de dos dígitos en millones de euros en sus empleados en todo el mundo. La compañía lleva a cabo diversas iniciativas de RRHH para mejorar continuamente las condiciones laborales de sus equipos. Esto la ha llevado a superar a sus competidores por sus beneficios únicos y especiales, por ofrecer oportunidades de formación sólidas para el desarrollo profesional y por su compromiso con el reconocimiento y la valoración de los empleados. Agregó que en tiempos difíciles como los actuales, debido a la pandemia del Covid-19, DHL Express Perú logró mantener su cultura y ofrecer a todos sus colaboradores una gran experiencia de trabajo. “Generar confianza y demostrar interés genuino por nuestros colaboradores ha sido la clave del éxito” indico la gerente general que lidera 10 años a DHL Express Perú.
“La pandemia permitió que en DHL Express nos uniéramos para apoyar a nuestro país, nos permitió también reconocer y vivir el propósito de la compañía como nunca antes en la historia: ‘Conectar personas, mejorar sus vidas’. Hemos sido testigos de múltiples casos en los que nuestra operación significó esperanza y calidad de vida. Cada colaborador entendió el rol que cumplía y la importancia que su trabajo representaba para las cadenas logísticas de miles de empresas y para nuestro país.” comentó Mauricio Martínez, Director de Recursos Humanos.
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