Cuando un trabajador enfrenta un despido arbitrario, es crucial conocer y entender sus derechos para poder actuar de manera efectiva. El despido arbitrario ocurre cuando un empleador termina el contrato laboral sin una causa válida o sin seguir el debido proceso legal.
En estos casos, la intervención de SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) puede ser fundamental para proteger los derechos del trabajador, esta entidad pública tiene como función supervisar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad y salud en el trabajo, así como de fiscalizar y sancionar al empleador.
Como sabemos hay algunas empresas que cometen ciertos abusos en contra de sus trabajadores, desde no pagar los beneficios que por ley le corresponde, hasta cometer despidos injustificados.
Para entender mejor cómo proceder en estos casos, consultamos al Dr. Segundo Eliazar Barco Villegas, abogado especializado en derecho laboral y corporativo, y director ejecutivo del Estudio Barco Firma Legal, quien nos recomienda los siguientes pasos a seguir ante un despido arbitrario:
- Revisión del Contrato y Justificación del Despido:
Verifica los términos de tu contrato y la normativa laboral aplicable para asegurar que el despido cumple con las causas justificadas establecidas por la ley. Solicita al empleador una justificación por escrito del despido.
- Reclamación Administrativa ante SUNAFIL:
Presenta una reclamación formal ante SUNAFIL. Este organismo supervisará la legalidad del despido y puede imponer sanciones al empleador si se determina que el despido fue arbitrario. La intervención de SUNAFIL puede facilitar la resolución del conflicto y garantizar que se respeten tus derechos.
- Acción Legal:
Si la reclamación ante SUNAFIL no resuelve el problema, puedes iniciar un proceso judicial. El Dr. Barco Villegas recomienda solicitar la nulidad del despido y la indemnización correspondiente, además de cualquier otro beneficio pendiente.
Para asesoramiento específico sobre cómo proceder ante un despido arbitrario, contacta al Dr. Segundo Eliazar Barco Villegas al WhatsApp 957014995, al correo electrónico segundobarco.legal@gmail.com o través del Estudio Barco Firma Legal, que está ubicado en Av. Salaverry 684 Of. 04 – Jesús María. Su experiencia en derecho laboral te ayudará a defender tus derechos y obtener la compensación adecuada.
