La Universidad Europea en Perú realizó con éxito la primera edición de Leadership Talks, un espacio de conversación ejecutiva que forma parte de su Agenda País y que busca fortalecer el vínculo entre la academia y el sector empresarial para impulsar el desarrollo del talento directivo en el Perú.
El encuentro, organizado en alianza con CHT Latam, firma especializada en Executive Search y desarrollo de talento ejecutivo, reunió a directivos, gerentes y líderes de diversas organizaciones para analizar cómo deben evolucionar las empresas, las universidades y los profesionales frente a un entorno marcado por la transformación tecnológica, los cambios culturales y la creciente incertidumbre.
Bajo el título «El liderazgo que viene: empresa, talento y universidad ante un entorno en constante transformación», el panel estuvo integrado por Renzo Rossi Escuza, ejecutivo y consultor especializado en estrategia, liderazgo y transformación organizacional; Antonio Inga Morales, director regional de CHT Latam; y la Dra. Silvia Lavandera Ponce, gerente de Relaciones Institucionales de la Universidad Europea en Perú y experta en innovación y transformación educativa.
Durante la conversación, los panelistas abordaron temas como las competencias que demandarán las organizaciones hacia 2030, el impacto de la inteligencia artificial en el liderazgo, la brecha entre la formación universitaria y las necesidades del mercado laboral, así como la importancia de fortalecer la colaboración entre empresas y universidades para desarrollar profesionales preparados para los desafíos del futuro.
Asimismo, coincidieron en que el liderazgo actual requiere capacidades que trascienden el conocimiento técnico, como el pensamiento estratégico, la adaptabilidad, la inteligencia emocional, el criterio para la toma de decisiones y el aprendizaje continuo, habilidades cada vez más valoradas por las organizaciones.
